Aus den bei uns bereits angestellten Entwicklern oder aus dem Pool von externen Kandidaten wählen wir die für Sie geeigneten Software-Entwickler aus. Wir stellen Ihnen die Kandidaten und ihre Dossiers vor. Per Videokonferenz oder Telefon können Sie die Kandidaten auf Herz und Nieren prüfen und auswählen. Diese werden bei uns in Vietnam angestellt und je nach Wunsch bei uns oder bei Ihnen eingearbeitet. swiss IT bridge übernimmt für jede Neuanstellung die Einarbeitungszeit der ersten 23 Tage. Diese Übernahme gilt auch im Falle einer Neuanstellung nach einer Kündigung, wodurch Sie ein reduziertes Personalrisiko erhalten. Sie zahlen zudem nur die effektiv für Sie aufgewendeten Stunden, da wir Ihnen die internen Sitzungen, Englisch-Trainings, Ferien, Krankheit, etc. nicht verrechnen. Dadurch und dank der Kündigungsfrist auf Ende des Folgemonats können Sie Ihre Kostenstruktur reduzieren und flexibilisieren.
Unsere Teams verfügen über Kernkompetenzen in der Entwicklung von Client- oder Web-Applikationen, die wir vornehmlich in den Technologien .NET, PHP oder C/C++ umsetzen. Ihr Team arbeitet für Sie als sogenannte "verlängerte Werkbank". Sie definieren mit uns, wo Sie in der Zusammenarbeit die Schnittstelle mit uns haben wollen. Dank Scrum-basierten Entwicklungsmethoden können Sie uns schon sehr früh in der Definition von Anforderungen/User Stories oder erst später einbeziehen. Das sichert Ihnen eine optimale Anbindung unseres Entwicklungsteam an Ihre existierenden Prozesse. Ihre bisher in der Entwicklung eingesetzten Spezialisten mit ihrem wichtigen Domain-Wissen können Sie zudem bei Ihren Kunden für wertschöpfendere Tätigkeiten einsetzen. Damit erzielen Sie mit Ihren bestehenden Mitarbeitenden mehr Gewinn.
Da wir die Einarbeitungszeit Ihrer Teams übernehmen, können wir Ihnen auch Entwicklungsarbeiten in zusätzlichen Technologien wie z.B. Java, Ruby on Rails, Python, etc. anbieten, die heute noch nicht zu unseren Kernkompetenzen gehören.
